人来检查，上司也没个指使，眼看十二点都过了，被困在会议室也着实无奈。便有几个人暗戳戳商量了一番，想要开溜。

  作为不属于同一族群的物种，杜昱无疑是要被排除在外的。

  杜昱近些年心态老化得迅速，对这些小动作根本不在乎，任由他们作为。

  等只剩了一个人时，拉了张椅子坐下，戴上耳机，头朝后仰着，开始做影子跟读。杜昱出狱之后重新捡起英语来学，谈不上热爱，只能算一种打发时间的方式。左右他跟周围人都是格格不入的，也不少这一桩。

  正读得忘我，一道清晰且用力的咳嗽声响了起来。

  吓得杜昱赶紧从椅子上站起来，飞快地将椅子插回去，装作什么都没发生过的样子。

  这才去看来人是谁，首先入眼的是一个斯斯文文的中年男子，戴着金边眼镜，手中拿着一叠文件。

  杜昱迅速筛选了一下酒店中的管理层，发现自己确实没有见过此人。目光稍微偏一点，他旁边站的是个一脸和气的胖子，这个倒是认识了，是pa的经理，正在给杜昱使眼色。

  不过杜昱不太确定他的眼色是什么意思。

  戴眼镜的男子扫了杜昱一眼，没说什么，在会议室转了一圈，pa经理紧密又小心地跟在他后面。

  他们绕场一周，来到杜昱旁边。

  “你是pa的？”

  杜昱正想说自己是客房部的，但pa的经理正在拼命给他使眼色，大概是不想让中年男子觉得酒店各部之间管理不清晰人员混用。

  杜昱了然地“嗯”了一声。

  “你们酒店的保洁也要学英语么？”中年人问pa经理。

  pa经理摸了把汗，“额，暂时没有这个要求。”

  “你的发音挺好，练过很久吧。”中年人又问杜昱。

  “还好，有几年。”

  “怎么想着练英语？”

  这位中年人问的问题有些超纲，杜昱不确定地看了pa经理一眼，发现对方比他还懵，只能硬着头皮自己答，“感兴趣。”

  “挺好的。”中年人做了句结尾的评价就离开了会议室。

  pa经理扔下一句“你可以走了”也跟着匆匆离开。

  直到几天后杜昱才知道详情，突袭的检查小组根本不按套路来，完全无视酒店做好的安排。来之前他们内部就做好了分工，下车之后各自散开，按着分工将酒店摸了个底。

  杜昱见到的那个中年人就是专门看酒店设施的，抓着pa经理转了一圈酒店，问的问题又专又深，像如你们这个椅子坏了换新的流程是什么样的、椅子是从什么厂采购的，采购标准是什么，采购年份之类的问题都算是轻的，这才将pa经理搞得那么狼狈。

  酒店设施的维护与报备确实属于pa的职责，但是采购确实没经理什么事，平时的重点都放在打扫、打扫、打扫上了。

  当然设施之类的问题只能算是基本的，他们真正操刀的地方还是账务以及股权，不过这些杜昱无从得知，他所能够看到最直观的也就是检查小组开除了几个正式的员工，包括一个大堂经理。据说还有的涉嫌职务侵占，已经报|警处理了……

  各部经理级别是员工能直接接触到的最高级别，突然开除一个大堂经理还是挺令人振奋的……

  不过也只是热了几天，大家该干嘛还是继续干嘛去了。

  转眼就到了十一月，检查小组带来的风浪也渐渐平息下来，期间陈序来找过他一次，表示自己要离开一段时间。杜昱明白陈序肯定不可能一直住在酒店，也没问他要去哪里，这个人就这样从杜昱的世界中消失了，轻轻一抹就连痕迹都不剩。

  趁着客人少，客房部决定办个比赛，所有保洁都需要参加，核心就是比做标，以速度和质量为评分关键，经理本人亲自担任裁判。

  听到这个消息，大部分保洁的想法只有一个无聊。不过既然是强制性活动，不想参加也只能参加，只不过实在是挤不出什么热情来。

  杜昱乍一听也觉得这个比赛没什么意思，但又想到自己还处在“观察期”，既然是经理本人的想法，他也不敢小窥了，比赛的时候格外认真，超水平发挥，毫无悬念的拿了个第一，从经理手中接过了个纸质的奖状就是打印店约莫一块人民币一张，颜色很浮夸的那种。

  上书四个大字“卓越保洁”。

  除此之外，还有经理一番很官腔的讲话小杜确实是个优秀的员工，平时非常认真，可以说是目标我手下最卓越的保洁了，这我都看在眼里记在心里，我们客房部所需要的就是这样的员工，希望大家多多向他学习……

  大家一边鼓掌一边忍笑得很辛苦，杜昱一头黑线，有些怀疑人生。

  回到宿舍，杜昱的室友无情地送上新的一波嘲讽，还将该奖状贴在了宿舍内醒目的位置，几天之后，杜昱觉得自己已经不认识“卓越”这个词了。

  然而这还不算完，自此以后，“卓越保洁”这个称号算是传开了，就算是食堂的大师傅都要叫上一声卓越保洁今天还是吃冬瓜吗？

  杜昱表示并不想要这样的关注，就在杜昱忍无可忍的时候，峰回路转，经理宣布，要从保洁内提拔一名新的督导，以便更好地为客人们提供服务。

  虽然大部分人都做得漫不经心，但是督导这个位置还是很想争取一下的，毕竟工资能多一些。

  接着经理召开了个短会，公布了些评选要求一定需要是很卓越的保洁，工作认真负责，对督导岗位有一定的了解，另外入职少于半年的谈。

  然后请大家积极提名。

  大家多卓越两字已经形成了反射性印象，一下子就想到了杜昱……好像明白了什么。

  看破不说破，既然上司有这样的要求，大家也就积极配合，就算是平时跟杜昱不对付的都提了杜昱的名。

  当杜昱获了大半提名之后，王督站了起来，“小杜倒是个好小伙，不过……履历好像不太够？以往的督导都是入职几年的，李督可是在客房部做了八年才提拔的督导。”

  李督是另一位督导，自十六岁开始就在酒店打工，一直到前几年才提拔上去。

  “但客房部也没有规定必须做满几年才能提督导。”经理回道，语气重了点。

  经理与王督之前因为杂事太多短暂的休战过一段时间，最近有些死灰复燃的趋势。

  王督态度坚决，一点就炸，连方言都跑了出来，“保洁的业务都还没有摸熟，就想做督导，不可能，你这样随便乱来日后保洁部就没个规矩了！”

  两人又争执几句，下面的员工眼观鼻鼻观心，近距离的置身事外。杜昱眼睛还看着他们，但心里还是反复问着自己刻意瞒下自己的污点坐上这个